Chi siamo

Siamo un team giovane e dinamico, costituito da risorse selezionate e formate in linea con gli obiettivi aziendali, con esperienza, cultura e capacità specifiche. 

Siamo nati nel 1987 e da quel momento siamo in costante crescita.

ESG highlights

Quando si parla di sostenibilità aziendale, ci si riferisce a una nuova concezione dell’attività imprenditoriale, secondo cui il fine ultimo dell’attività d’impresa non può consistere nella sola massimizzazione del profitto (obiettivo tipicamente di breve periodo), ma va esteso alla creazione di valore nel lungo periodo, a vantaggio di tutti gli interlocutori aziendali e delle esigenze delle generazioni future.

Delta Visione si riconosce in questo modo di fare impresa ed è attenta ai tre aspetti in cui si sostanzia la sostenibilità aziendale.

Impronta ambientale

Siamo un’azienda orientata alla sostenibilità perché rispettosa dell’ambiente; siamo attenti alle nostre emissioni e, pur non essendo un’azienda energivora, abbiamo investito in energie rinnovabili. Nel 2023, il 50% dell’energia elettrica utilizzata nel nostro sito di Bairo è stata autoprodotta con i pannelli fotovoltaici e grazie al nostro impianto, abbiamo immesso in rete quasi 50.000Kwh di energia “green”.

Questo percorso, ci ha permesso di raggiungere questi risultati (consumi 2023 rispetto al 2021)

Non svolgiamo attività industriale di trasformazione di materie prime, per cui produciamo principalmente rifiuti urbani, differenziati secondo le prescrizioni del gestore del servizio comunale di raccolta, e rifiuti speciali interamente rientranti nella classe di quelli non pericolosi e dunque soggetti a recupero.

Indicatori	unità di misura	2021	Δ	2022	Δ	2023	Δ
Consumo di energia elettrica dalla rete	kwh	35.497		30.104	-18%	20.600	-46%
Consumo di gas	MC	8.273		6.381	-30%	5.706	-12%
Acqua potabile	MC	488		379	-29%	392	-3%

Impronta sociale

Siamo un’impresa attenta alla sostenibilità sociale; abbiamo a cuore la sicurezza dei nostri lavoratori, l’uguaglianza, il benessere e l’inclusione delle persone che lavorano in Delta Visione. La dimensione umana e familiare che ci caratterizza favorisce un ambiente di lavoro sereno e orientato all’ascolto in cui tutti i collaboratori possono svolgere al meglio l’attività lavorativa esprimendo il proprio talento e le proprie potenzialità.

Spinti dalla volontà di dotarci di una procedura Welfare e di coinvolgere il nostro personale nella definizione delle attività da finanziare, nel 2023 abbiamo avviato un progetto in collaborazione con le Università di Torino e il Cottino Campus che ci ha permesso di presentare ai nostri dipendenti il nuovo piano Welfare condiviso.

Perseguiamo l’obiettivo di mantenere un elevato livello di benessere e coinvolgimento attraverso un sistema di monitoraggio annuale.

Indicatori	target	2022	Δ	2023	Δ
Coinvolgimento	> 70%	82%		82%	0%
Benessere organizzativo	> 70%	81%		83%	2%
Soddisfazione personale	> 70%	88%		89%	1%

Impronta economica

Siamo attenti alla sostenibilità economica del nostro business: investiamo in tecnologia e digitalizzazione, selezioniamo attentamente la nostra catena di fornitura, realizziamo prodotti e servizi utili che soddisfino le esigenze dei nostri clienti.

Sosteniamo iniziative, manifestazioni e progetti di rilevanza sociale, culturale o sportiva purché le finalità siano coerenti con i nostri valori e abbiano ricadute sul territorio in cui operiamo. Nel 2022, abbiamo destinato quasi il 5% dell’utile a erogazioni liberali.

Siamo un’azienda solida in grado di produrre valore per l’organizzazione, per la collettività e per tutti gli stakeholder interessati dall’attività dell’azienda, dipendenti in primis.

Il Valore Aggiunto rappresenta la ricchezza prodotta da Delta Visione; esso è così ripartito tra i diversi stakeholder: remunerazione delle risorse umane (remunerazione diretta costituita da salari, stipendi e TFR e remunerazione indiretta costituita dagli oneri sociali), remunerazione della Pubblica Amministrazione (totalità delle imposte pagate), remunerazione dei finanziatori (interessi passivi e perdite su cambi) e remunerazione dell’azienda (totalità degli utili portati a nuovo).

Indicatori	unità di misura	2020	2021	2022
Fatturato	000/€	6.169	6.048	5.716
Soddisfazione clienti		88%	89%	87%
Valore aggiunto generato	000/€	2.461	2.645	1.873

Ripartizione Valore aggiunto distribuito	2020	2021	2022
A) Remunerazione del personale	51%	51%	79%
B) Remunerazione PA	13%	14%	6%
C) Remunerazione del capitale di credito	0%	0%	0%
D) Remunerazione dell’azienda	36%	35%	15%