Dall’ascolto dei collaboratori a tre percorsi formativi in orario di lavoro: il nostro progetto con CIAC Formazione.
23 persone coinvolte, una partecipazione vicina al 95%, 40 ore di lezione per ciascun corso. Sono i numeri di un progetto a cui teniamo molto, perché nasce direttamente da chi lavora con noi.
In Delta Visione ognuno può suggerire, tramite un modulo online, idee per migliorare la vita in azienda. Tra le proposte, una è tornata più volte: poter imparare cose nuove. Abbiamo deciso di ascoltarla fino in fondo, lasciando a ciascuno la libertà di scegliere cosa studiare, anche al di là del proprio ruolo. C’è chi ha scelto una lingua che non usa in ufficio, chi ha voluto prendere confidenza con uno strumento poco familiare.
Così sono nati tre percorsi: Inglese, Francese ed Excel. Le lezioni si sono svolte in presenza e durante l’orario di lavoro. Investire ore di lavoro nella formazione, per noi, è una scelta precisa: dedicare ore di lavoro alla formazione significa riconoscere che la crescita delle persone fa parte del lavoro, non è qualcosa da fare dopo.
Il riscontro è stato molto positivo e in tanti ci hanno già chiesto di ripetere l’esperienza. Ci stiamo lavorando.
Grazie a CIAC Formazione, che ha costruito con noi questi percorsi e ha raccontato il progetto in un articolo, con altri dettagli e retroscena.
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